Informaţii despre titularul de curs, seminar, lucrare practică sau laborator
Titular curs:
Nume şi titlul ştiinţific: Lect.univ.dr. IOAN HOSU
Informaţii de contact: hosu.ioan@gmail.com, sediul FSPAC, Traian Mosoiu 71
Ore de audienţă: conform tabelului afisat la sala V/1
Titular seminar:
Nume şi titlul ştiinţific: Asist.univ.drd. MIHAI DEAC
Informaţii de contact: mhdeac@yahoo.com, sediul FSPAC, Traian Mosoiu 71
Ore de audienţă: conform tabelului afisat la sala V/1
Descrierea disciplinei
Obiectivele cursului / disciplinei:
Însuşirea cunoştiinţelor de bază în domeniul teoriilor comunicării organizaţionale.
Dezvoltarea gândirii critice şi analitice, capacitatea de a realiza studii de specialitate în domeniul comunicării organizaţionale.
Conţinutul disciplinei:
- Introducere în domeniul comunicării organizaţionale.
- Organizaţii, instituţii, tipuri de organizaţii.
- Definirea conceptelor de bază pentru studiul şi înţelegerea proceselor si fenomenelor din
domeniul comunicării organizaţionale (aspecte privind leadershipul, cultura organizaţională,
climat organizaţional etc.).
- Prezentarea celor mai importante teorii privind comunicarea organizaţională.
- Strategii de comunicare în medii organizaţionale.
- Climatul organizaţional.
- Evaluarea proceselor de comunicare internă şi externă în spaţii organizaţionale.
- Cultură şi comunicare.
- Cultură organizaţională şi cultură naţională, tipuri de cultură, elemente ale culturii.
- Analiza şi evaluarea proceselor de comunicare în organizaţii.
- Management al informaţiei, publicitate şi pr instituţional/organizaţional.
- Sinteza materialului didactic.
Competenţe dobândite prin absolvirea disciplinei:
Familiarizarea cu terminologia legată de domeniul comunicării organizaţionale, crearea unei baze teoretice indispensabile pentru acumularea ulterioară de cunoştinţe în domeniu.
Metode utilizate în cadrul predării cursului:
- Expunerea teoretică, prin mijloace auditive şi vizuale;
- Explicaţia abordărilor conceptuale;
- Prezentarea de explicaţii alternative;
- Răspunsuri directe la întrebările studenţilor;
- Încurajarea participării active a studenţilor la curs;
- Studii de caz pentru întocmirea unor proceduri de sistem.
Metode utilizate în cadrul predării seminarului:
- Expunerea directă a studiilor de caz în domeniul comunicării organizaţionale;
- Rezolvarea de probleme.
- Implicarea studenţilor în realizarea de studii individuale pe baza modelelor analizate în cadrul seminarului
Bibliografia obligatorie:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Ştefan Stanciu şi Mihaela Alexandra Ionescu. Cultură şi comportament organizaţional, Bucureşti: comunicare.ro, 2005
Ervin Goffman. Aziluri, Iaşi: Polirom, 2004, capitolul Despre caracteristicile instituţiilor totale, pp. 13-115, disponibil prin comandă pe www.polirom.ro
Dumitru Iacob, Diana Cismaru. Comunicare managerială şi relaţii publice, suport de curs, capitolul III, Comunicare formală şi informală, disponibilă pe Anexa CD a cursului
Celia Zárraga, Jaime Bonache. The Impact of Team Atmosphere on Knowledge Outcomes in Self-managed Teams, 2005; 26; 661 Organization Studies, disponibilă pe Anexa CD a cursului
Geert Hofstede. Culture’s consequences, 1980, London: Sage, disponibilă parţial pe http://books.google.com/ sau la Biblioteca Central Universitară, P-ţa Lucian Blaga
Materiale folosite în cadrul procesului educaţional specific disciplinei
Se recomandă utilizarea următoarelor materiale:
- Retroproiector (asigurat de facultate);
- Computer (asigurat de facultate);
- Videoproiector (asigurat de facultate);
- Materiale powerpoint.
Planificarea întâlnirilor şi a verificărilor / examinărilor intermediare:
Săptămâna 1
Tematica curs: Introducere în domeniul comunicării organizaţionale
Concepte de bază / cuvinte cheie: definiţii ale organizaţiei, teorii, terminologii
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
Ervin Goffman. Aziluri, Iaşi: Polirom, 2004, capitolul Despre caracteristicile instituţiilor totale, pp. 13-115, disponibil prin comandă pe www.polirom.ro
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Van Cuilenburg J.J., Scholten, O., Noomen, G.W., Ştiinţa comunicării, Humanitas, Bucureşti, 2004
Tematica seminar: Prezentarea generala a seminarului si a conditiilor de participare, introducere în studiile organizaţionale
Concepte de bază / cuvinte cheie: definiţii ale organizaţiei, teorii, terminologii
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
Ervin Goffman. Aziluri, Iaşi: Polirom, 2004, capitolul Despre caracteristicile instituţiilor totale, pp. 13-115, disponibil prin comandă pe www.polirom.ro
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Van Cuilenburg J.J., Scholten, O., Noomen, G.W., Ştiinţa comunicării, Humanitas, Bucureşti, 2004
Săptămâna 2
Tematica curs: Organizaţii, instituţii, tipuri de organizaţii
Concepte de bază / cuvinte cheie: clasificări, tipologii, caracteristici
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Ervin Goffman. Aziluri, Iaşi: Polirom, 2004, capitolul Despre caracteristicile instituţiilor totale, pp. 13-115, disponibil prin comandă pe www.polirom.ro
Giddens, Anthony. Sociologie, All, Bucureşti, 2001
Tematica seminar: Organizaţii, instituţii, tipuri de organizaţii
Concepte de bază / cuvinte cheie: clasificări, tipologii, caracteristici – aplicaţii
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Ervin Goffman. Aziluri, Iaşi: Polirom, 2004, capitolul Despre caracteristicile instituţiilor totale, pp. 13-115, disponibil prin comandă pe www.polirom.ro
Giddens, Anthony. Sociologie, All, Bucureşti, 2001
Săptămâna 3
Tematica curs: Definirea conceptelor de bază pentru studiul şi înţelegerea proceselor si fenomenelor din domeniul comunicării organizaţionale
Concepte de bază / cuvinte cheie: cultură organizaţională, climat organizaţional
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Ştefan Stanciu şi Mihaela Alexandra Ionescu. Cultură şi comportament organizaţional, Bucureşti: comunicare.ro, 2005
Vlăsceanu, Mihaela. Organizaţiile şi cultura organizării, Ed. Trei, Bucureşti, 1999
Tematica seminar: Definirea conceptelor de bază pentru studiul şi înţelegerea proceselor si fenomenelor din
domeniul comunicării organizaţionale (2)
Concepte de bază / cuvinte cheie: cultură organizaţională, climat organizaţional
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Ştefan Stanciu şi Mihaela Alexandra Ionescu. Cultură şi comportament organizaţional, Bucureşti: comunicare.ro, 2005
Vlăsceanu, Mihaela. Organizaţiile şi cultura organizării, Ed. Trei, Bucureşti, 1999
Săptămâna 4
Tematica curs: Definirea conceptelor de bază pentru studiul şi înţelegerea proceselor si fenomenelor din domeniul comunicării organizaţionale (2)
Concepte de bază / cuvinte cheie: leadership, stiluri de conducere
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
Ervin Goffman. Aziluri, Iaşi: Polirom, 2004, capitolul Despre caracteristicile instituţiilor totale, pp. 13-115, disponibil prin comandă pe www.polirom.ro
Ştefan Stanciu şi Mihaela Alexandra Ionescu. Cultură şi comportament organizaţional, Bucureşti: comunicare.ro, 2005
Goodall, Lloyd. Small group communication in organizations, Wm.C. Brown Publisher, 1990
Brilhart, John K., Gloria J. Galanes, Effective group Discussion – eight edition, Brown and Benchmark, 1995
Tematica seminar: Definirea conceptelor de bază pentru studiul şi înţelegerea proceselor si fenomenelor
din domeniul comunicării organizaţionale (2)
Concepte de bază / cuvinte cheie: leadership, stiluri de conducere – aplicaţii
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
Ervin Goffman. Aziluri, Iaşi: Polirom, 2004, capitolul Despre caracteristicile instituţiilor totale, pp. 13-115, disponibil prin comandă pe www.polirom.ro
Ştefan Stanciu şi Mihaela Alexandra Ionescu. Cultură şi comportament organizaţional, Bucureşti: comunicare.ro, 2005
Goodall, Lloyd. Small group communication in organizations, Wm.C. Brown Publisher, 1990
Brilhart, John K., Gloria J. Galanes, Effective group Discussion – eight edition, Brown and Benchmark, 1995
Săptămâna 5
Tematica curs: Prezentarea celor mai importante teorii privind comunicarea organizaţională
Concepte de bază / cuvinte cheie: decizie, negociere
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Gelles, Richard J., Ann Levine, Sociology: an introduction, Mc Graw-Hill, New York, 1995
Ervin Goffman. Aziluri, Iaşi: Polirom, 2004, capitolul Despre caracteristicile instituţiilor totale, pp. 13-115, disponibil prin comandă pe www.polirom.ro
Tematica seminar: Prezentarea celor mai importante teorii privind comunicarea organizaţională
Concepte de bază / cuvinte cheie: decizie, negociere
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Gelles, Richard J., Ann Levine, Sociology: an introduction, Mc Graw-Hill, New York, 1995
Ervin Goffman. Aziluri, Iaşi: Polirom, 2004, capitolul Despre caracteristicile instituţiilor totale, pp. 13-115, disponibil prin comandă pe www.polirom.ro
Săptămâna 6
Tematica curs: Prezentarea celor mai importante teorii privind comunicarea organizaţională (2)
Concepte de bază / cuvinte cheie: schimbare organizaţională
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Ervin Goffman. Aziluri, Iaşi: Polirom, 2004, capitolul Despre caracteristicile instituţiilor totale, pp. 13-115, disponibil prin comandă pe www.polirom.ro
Tematica seminar: Prezentarea celor mai importante teorii privind comunicarea organizaţională(2)
Concepte de bază / cuvinte cheie: schimbare organizaţională
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Ervin Goffman. Aziluri, Iaşi: Polirom, 2004, capitolul Despre caracteristicile instituţiilor totale, pp. 13-115, disponibil prin comandă pe www.polirom.ro
Săptămâna 7
Tematica curs: Strategii de comunicare în medii organizaţionale
Concepte de bază / cuvinte cheie: comunicare verbală, comunicare non-verbală, comunicare interpersonală, comunicare intrapersonală, comunicare de grup, comunicare mediatizată
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Iacob, Dumitru, Cismaru Ana-Maria, Organizaţia inteligentă: 10 teme de managementul organizaţiei, Ed. Comunicare.ro , Bucureşti, 2002
Butler, Richard. Designing organizations – a decison-making perspective, Routledge, New York, 1991
Tematica seminar: Strategii de comunicare în medii organizaţionale – studii de caz, exemple, aplicaţii
Concepte de bază / cuvinte cheie: comunicare verbală, comunicare non-verbală, comunicare interpersonală, comunicare intrapersonală, comunicare de grup, comunicare mediatizată
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Iacob, Dumitru, Cismaru Ana-Maria, Organizaţia inteligentă: 10 teme de managementul organizaţiei, Ed. Comunicare.ro , Bucureşti, 2002
Butler, Richard. Designing organizations – a decison-making perspective, Routledge, New York, 1991
Săptămâna 8
Tematica curs: Climatul organizaţional
Concepte de bază / cuvinte cheie: plan formal, plan informal
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Dâncu, Vasile. Comunicarea in managementul instituţional, Ed. Gewalt, Cluj-Napoca, 2000
Iacob, Dumitru, Cismaru Ana-Maria, Organizaţia inteligentă: 10 teme de managementul organizaţiei, Ed. Comunicare.ro , Bucureşti, 2002
Tematica seminar: Climatul organizaţional
Concepte de bază / cuvinte cheie: plan formal, plan informal – aplicaţii, exerciţii, studii de caz
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Dâncu, Vasile. Comunicarea in managementul instituţional, Ed. Gewalt, Cluj-Napoca, 2000
Iacob, Dumitru, Cismaru Ana-Maria, Organizaţia inteligentă: 10 teme de managementul organizaţiei, Ed. Comunicare.ro , Bucureşti, 2002
Săptămâna 9
Tematica curs: Evaluarea proceselor de comunicare internă şi externă în spaţii organizaţionale
Concepte de bază / cuvinte cheie: comunicare, relaţii publice, analiza SWOT
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Giddens, Anthony. Sociologie, All, Bucureşti, 2001
Dumitru Iacob, Diana Cismaru. Comunicare managerială şi relaţii publice, suport de curs, capitolul III, Comunicare formală şi informală, disponibilă pe Anexa CD a cursului
Tematica seminar: Evaluarea proceselor de comunicare internă şi externă în spaţii organizaţionale
Concepte de bază / cuvinte cheie: comunicare, relaţii publice, analiza SWOT
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Giddens, Anthony. Sociologie, All, Bucureşti, 2001
Dumitru Iacob, Diana Cismaru. Comunicare managerială şi relaţii publice, suport de curs, capitolul III, Comunicare formală şi informală, disponibilă pe Anexa CD a cursului
Săptămâna 10
Tematica curs: Cultură şi comunicare
Concepte de bază / cuvinte cheie: comunicare, organizaţie, cultură
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
Geert Hofstede. Culture’s consequences, 1980, London: Sage, disponibilă parţial pe http://books.google.com/ sau la Biblioteca Central Universitară, P-ţa Lucian Blaga
Ştefan Stanciu şi Mihaela Alexandra Ionescu. Cultură şi comportament organizaţional, Bucureşti: comunicare.ro, 2005
Vlăsceanu, Mihaela. Organizaţiile şi cultura organizării, Ed. Trei, Bucureşti, 1999
Tematica seminar: Cultură şi comunicare – aplicaţii, exerciţii
Concepte de bază / cuvinte cheie: com
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
Geert Hofstede. Culture’s consequences, 1980, London: Sage, disponibilă parţial pe http://books.google.com/ sau la Biblioteca Central Universitară, P-ţa Lucian Blaga
Ştefan Stanciu şi Mihaela Alexandra Ionescu. Cultură şi comportament organizaţional, Bucureşti: comunicare.ro, 2005
Vlăsceanu, Mihaela. Organizaţiile şi cultura organizării, Ed. Trei, Bucureşti, 1999
Săptămâna 11
Tematica curs: Cultură organizaţională şi cultură naţională
Concepte de bază / cuvinte cheie: tipuri de cultură, elemente ale culturii
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
Vlăsceanu, Mihaela. Organizaţiile şi cultura organizării, Ed. Trei, Bucureşti, 1999
Geert Hofstede. Culture’s consequences, 1980, London: Sage, disponibilă parţial pe http://books.google.com/ sau la Biblioteca Central Universitară, P-ţa Lucian Blaga
Tematica seminar: Cultură organizaţională şi cultură naţională
Concepte de bază / cuvinte cheie: tipuri de cultură, elemente ale culturii – aplicaţii, exerciţii
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
Vlăsceanu, Mihaela. Organizaţiile şi cultura organizării, Ed. Trei, Bucureşti, 1999
Geert Hofstede. Culture’s consequences, 1980, London: Sage, disponibilă parţial pe http://books.google.com/ sau la Biblioteca Central Universitară, P-ţa Lucian Blaga
Săptămâna 12
Tematica curs: Analiza şi evaluarea proceselor de comunicare în organizaţii
Concepte de bază / cuvinte cheie: piaţa informaţională, comunicare intra/intersistemică
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Dumitru Iacob, Diana Cismaru. Comunicare managerială şi relaţii publice, suport de curs, capitolul III, Comunicare formală şi informală, disponibilă pe Anexa CD a cursului
Van Cuilenburg J.J., Scholten, O., Noomen, G.W., Ştiinţa comunicării, Humanitas, Bucureşti, 2004
Tematica seminar: Analiza şi evaluarea proceselor de comunicare în organizaţii
Concepte de bază / cuvinte cheie: piaţa informaţională, comunicare intra/intersistemică
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Dumitru Iacob, Diana Cismaru. Comunicare managerială şi relaţii publice, suport de curs, capitolul III, Comunicare formală şi informală, disponibilă pe Anexa CD a cursului
Van Cuilenburg J.J., Scholten, O., Noomen, G.W., Ştiinţa comunicării, Humanitas, Bucureşti, 2004
Săptămâna 13
Tematica curs: Management al informaţiei, publicitate şi pr instituţional/organizaţional
Concepte de bază / cuvinte cheie: comunicatori profesionişti, poziţia faţă de sistem a comunicatorului
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Van Cuilenburg J.J., Scholten, O., Noomen, G.W., Ştiinţa comunicării, Humanitas, Bucureşti, 2004
Dumitru Iacob, Diana Cismaru. Comunicare managerială şi relaţii publice, suport de curs, capitolul III, Comunicare formală şi informală, disponibilă pe Anexa CD a cursului
Tematica seminar: Management al informaţiei, publicitate şi pr instituţional/organizaţional
Concepte de bază / cuvinte cheie: comunicatori profesionişti, poziţia faţă de sistem a comunicatorului
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Van Cuilenburg J.J., Scholten, O., Noomen, G.W., Ştiinţa comunicării, Humanitas, Bucureşti, 2004
Dumitru Iacob, Diana Cismaru. Comunicare managerială şi relaţii publice, suport de curs, capitolul III, Comunicare formală şi informală, disponibilă pe Anexa CD a cursului
Săptămâna 14
Tematica curs: Sinteză a materialului didactic
Concepte de bază / cuvinte cheie: recapitulare în vederea examenului
Angajamentul, implicarea studenţilor: Parcurgerea referinţelor bibliografice indicate
Referinţe bibliografice:
W. Richard Scott. Instituţii şi organizaţii, Iaşi: Polirom, 2004
Vlăsceanu, Mihaela. Organizaţiile şi cultura organizării, Ed. Trei, Bucureşti, 1999
Modul de evaluare
Evaluarea studenţilor se va efectua conform detalierii de mai jos:
|
răspunsurile la examen, colocviu, lucrări practice |
70% |
|
activităţi aplicative atestate, laborator, lucrări practice, proiect etc |
30% |
|
teste pe parcursul semestrului |
|
|
teme de control |
|
Detalii organizatorice, gestionarea situaţiilor excepţionale:
Se vor avea în vedere următoarele detalii de natură organizatorică:
Prezenţa la ore este obligatorie pentru toţi studenţii;
Lucrări elaborate de către studenţi pe parcursul activităţilor vor avea în mod obligatoriu caracter de originalitate. Studenţii a căror lucrări se dovedesc a fi plagiate nu vor fi primiţi în sesiunea de examene planificată;
Orice tentativă de fraudă sau fraudă depistată va fi sancţionată cu anularea sesiunii de examene pentru studentul în cauză;
Rezultatele finale se vor comunica în maxim 48 de ore de la finalizarea examenului scris, programată în sesiunea de examene;
Rezultatele finale vor fi puse la dispoziţia studenţilor on-line prin utilizarea site-ului facultăţii;
Contestaţiile se vor soluţiona în maxim 24 de ore de la afişarea rezultatelor.
Bibliografia opţională
Boudon, Raymond (coord.), Tratat de sociologie, Humanitas, Bucureşti, 1997
Brilhart, John K., Gloria J. Galanes, Effective group Discussion – eight edition, Brown and Benchmark, 1995
Butler, Richard. Designing organizations – a decison-making perspective, Routledge, New York, 1991
Dâncu, Vasile. Comunicarea in managementul instituţional, Ed. Gewalt, Cluj-Napoca, 2000
Doise, Willem, Jean-Claude Deschamp, Gabriel Mugny, Psihologie socială experimentală, Polirom, Iaşi, 1996
Durkheim, Emile. Diviziunea muncii sociale, Ed. Albatros, Bucureşti, 2001
Gelles, Richard J., Ann Levine, Sociology: an introduction, Mc Graw-Hill, New York, 1995
Giddens, Anthony. Sociologie, All, Bucureşti, 2001
Goodall, Lloyd. Small group communication in organizations, Wm.C. Brown Publisher, 1990
Heilbrunn, B., Logo-ul, Ed. Comunicare.ro, Bucureşti, 2002
Hoffman, Oscar, Sociologia organizaţiilor, Ed. Economica, Bucureşti, 2004
Iacob, Dumitru, Cismaru Ana-Maria, Organizaţia inteligentă: 10 teme de managementul organizaţiei, Ed. Comunicare.ro , Bucureşti, 2002
Lafaye, Claudette. Sociologia organizaţiilor, Ed. Polirom, Iaşi, 1998
Turner, Barry A. (editor), Organizaţional Symbolism, Walter de Gruyer, New York, 1990
Vlăsceanu, Mihaela. Organizaţiile şi cultura organizării, Ed. Trei, Bucureşti, 1999
Van Cuilenburg J.J., Scholten, O., Noomen, G.W., Ştiinţa comunicării, Humanitas, Bucureşti, 2004
ŞEF CATEDRĂ, TITULAR DISCIPLINĂ,
Conf. univ. dr. RUS FLAVIU CĂLIN Lect. univ. dr. IOAN HOSU